师德师风建设是打造高素质教师队伍的内在要求和重要保证。花港迎春幼儿园暑期开展师德师风专项巡查和整治工作，现将工作总结如下：

一、加强教育，提升修养

常态化组织全体教师学习文件的宣传解读和贯彻落实活动，帮助全体教师全面理解和准确把握内容，不断更新师德观念，规范师德行为，以“四有”好老师标准要求自己，用实际行动去践行教师职业道德规范。

1.学习践行师德规范

全体教师人手一册《中小学（幼儿园）教师师德师风建设》手册，暑期每位教师对相关法律法规、师德师风建设文件进行自主学习，熟记于心。特别是对《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》、《苏州市中小学（幼儿园）教师职业行为负面清单》、《未成年人学校保护规定》等内容进行重点学习。

2.完成师德师风网络研修

全体教师利用网络平台进行师德师风的专题研修。第一，在国家智慧教育公共服务平台上组织开展“师德集中学习教育”专题学习。第二，借助“江苏省中小学教师培训学时认定和管理系统”网上平台，学习“理想信念”“道德情操”“扎实学识”“仁爱之心”的专题讲座，内容多样，寓意深刻。师德学习帮助教师们不断地提高教育教学水平，坚定了重德为师、爱岗敬业、依法治学、忠诚党和人民教育事业的信念。

3.暑假前夕发布“廉洁从教温馨提示”内容

常态化组织“廉洁从教”教育培训讲座。全体教职工严格遵守教师职业道德规范，大力弘扬清正廉洁新风正气。

4.集中开展警示教育

坚持把警示教育作为师德专题教育的重要内容。8月13日，全体教师开展了《关于开展“一案四释”教育活动的通知》和《关于规范教师暑期职业行为的通知》的文件内容学习，每位教师引以为戒，深刻反思，规范言行，紧绷师德之弦，以案为鉴、以案明纪。知敬畏，守师德。

二、榜样引领，典型赋能

在暑期前夕开展“最美花幼人”师德典型推选，弘扬幼儿教师爱岗敬业、无私奉献、为人师表的精神。通过网站、微信公众号推送了花港迎春幼儿园山河老师的事迹，山河老师在工作中认真负责，谦虚有礼、团结同事，坚持科学的态度和求实的精神做好教育工作，陪伴幼儿快乐成长。

三、自查自纠，规范行为

花港迎春幼儿园坚持对师德违规行为“零容忍”，全面排查师德师风突出问题。

1.在幼儿园网站发布师德师风监督电话、举报邮箱

在幼儿园网站、园门口公开师德师风专项监督电话和邮箱，接受社会、家长、社区的监督，进一步规范自身言行。对收到的问题线索及时调查处理，坚决做到有诉必查、查实必惩，切实发挥警示震慑作用。

2.开展师德师风家长评价活动

花港迎春幼儿园于6月底采用问卷星的形式开展了师德师风家长满意度线上调查，本次调查满意度较高，不存在“违规收受礼品礼金”，参与“有偿补课”、推销教辅材料谋利现象。花港迎春幼儿园将以此为契机，进一步通过开展形式多样、内容丰富的师德师风活动，增强教师团队凝聚力，提升教师内在修养和道德素质。

3.实地督查，深入走访小区

8月20日下午，花港迎春幼儿园督查小组成员深入走访学区内小区进行“严禁在职教师有偿补课”专项督查，亮明身份，表面来意，询问小区门卫保安和小区居民，同时，走访学区内培训机构，发现未存在在职教师有偿补课情况。

4.做好新入职教职工入职查询

    新入职员工均提供无违法犯罪记录进行入职。

花港迎春幼儿园紧紧围绕立德树人根本任务，切实将师德师风工作责任制落实到位，切实加强政治意识，强化使命担当。

实地督查

走访小区居民